LEGGE 104 E TURNI H12:UIL FP PAVIA SCRIVE ALLE AZIENDE SANITARIE DEL TERRITORIO
Permessi Legge 104 e turni H12: UIL FP Pavia scrive alle aziende sanitarie del territorio
UIL FP Pavia ha predisposto e trasmesso una nota ufficiale alle aziende sanitarie del territorio pavese in merito all’applicazione dei permessi previsti dalla Legge 104/92 per il personale operante su turnazioni da 12 ore.
L’iniziativa nasce alla luce della recente sentenza n. 1864/2025 della Corte d’Appello di Roma, che ha confermato un principio particolarmente rilevante per il comparto sanitario: il permesso fruito “a giornata” deve coprire integralmente il turno programmato del lavoratore, anche in presenza di turnazioni H12, senza generare alcuna forma di debito orario o recupero nei confronti del dipendente.
Una pronuncia che assume un peso significativo soprattutto nella sanità pubblica e sociosanitaria, dove migliaia di lavoratori operano quotidianamente attraverso sistemi di turnazione complessi e articolati sulle 24 ore.
Nella nota inviata alle Direzioni aziendali, UIL FP Pavia chiede di conoscere se le aziende intendano adeguare i propri sistemi di gestione presenze e permessi al principio sancito dalla Corte d’Appello, evitando interpretazioni penalizzanti nei confronti dei lavoratori fruitori dei permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/92.
La richiesta riguarda inoltre l’eventuale verifica di debiti orari già contabilizzati e l’uniformità applicativa dell’istituto all’interno delle realtà sanitarie del territorio.
“Non è accettabile – dichiara UIL FP Pavia – che un diritto previsto per garantire assistenza e tutela familiare possa trasformarsi in una penalizzazione organizzativa o economica a carico dei lavoratori.”
UIL FP Pavia continuerà a monitorare la situazione e si riserva ogni ulteriore iniziativa sindacale a tutela del personale interessato.