Prima udienza sul ricorso contro la trattenuta del 2,5% sul TFR

Prima udienza sul ricorso contro la trattenuta del 2,5% sul TFR

Prima udienza sul ricorso contro la trattenuta del 2,5% sul TFR

Si è svolta l’11 novembre, presso il Tribunale di Ravenna, sez. Lavoro, la prima udienza sul ricorso promosso dalla UIL FPL contro la trattenuta del 2,5% per i dipendenti pubblici in regime di TFR, in sostanza i dipendenti assunti dopo l’1.1.2001.

Già la Corte Costituzionale con sentenza N.223/2012, così come esplicitato nei ricorsi promossi dalla UIL FPL sin dal febbraio del 2011, aveva dichiarato l’illegittimità della trattenuta del 2,5% nei confronti dei dipendenti pubblici che, dal regime di TFS erano stati collocati in TFR a partire dal 1.1.2011.

La Suprema Corte dichiarando l’illegittimità della trattenuta disponeva la restituzione di quanto trattenuto.

Il Governo a fronte della sentenza della Corte Costituzionale, con Decreto Legge n.185 del 29.10.2012 ripristinò, con retroattività al 1.1.2011, il preesistente regime di TFS a tutti i dipendenti pubblici assunti prima del 1.1.2001.

Ma se la trattenuta era illegittima e costrinse il Governo a fare un passo indietro, permane tutt’ora l’incongruenza della trattenuta nei confronti di tutti i dipendenti in regime di TFR, tutti coloro che sono stati assunti dopo l’1.1.2001.

Il ricorso sostenuto dalla UIL FPL, contro la trattenuta del 2,5% ai dipendenti in regime di TFR ha visto, come detto in premessa, oggi la prima udienza. Considerando la complessità e la portata rilevantissima della natura del ricorso, il Giudice del Lavoro ha già fissato per il 30 giugno 2015 la prossima udienza per la discussione e il provvedimento.

Il ricorso sostenuto dalla UIL FPL, contro la trattenuta del 2,5% ai dipendenti in regime di TFR  ha visto, come detto in premessa, oggi la prima udienza. Considerando la complessità e la portata rilevantissima della natura del ricorso, il Giudice del Lavoro ha già fissato per il 30 giugno 2015 la prossima udienza per la discussione e il provvedimento. 

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