DPCM stabilizzazione precari in sanità.
Il Ministero della Salute ci ha presentato un nuovo testo dello schema di DPCM per la stabilizzazione del personale con contratto a tempo determinato
Il Ministero della Salute ci ha presentato un nuovo testo dello schema di DPCM per la stabilizzazione del personale con contratto a tempo determinato
Una persona su tre in età lavorativa, nel 2013, ha conosciuto forme di sofferenza e insicurezza occupazionale.
Giovanni Torluccio segretario generale UIL FPL, ex infermiere, risponde alle domande di Alessandro Adducci sulla professione infermieristica.
Cgil Cisl Uil: “Bene cabina di regia, ma accelerare su professioni, implementazione competenze e impegno sulla stabilizzazione”
Il testo della bozza di Dpcm non tiene in alcun conto la specificità del settore dove va ad inserirsi il percorso di stabilizzazione dei precari.
La UIL FPL mette a disposizione degli iscritti il proprio Ufficio Legale Nazionale.
De Filippo: “Un primo passo concreto”.
Lo comunica in una nota il Segretario Generale della UIL FPL Giovanni Torluccio.
Lorenzin: “Promessa mantenuta”. Ecco a chi si applica.
In regione prosegue il confronto relativamente alle Risorse Aggiuntive Regionali per l’anno 2015, al personale precario e al fabbisogno di personale sanitario all’interno delle aziende sanitarie lombarde.
La Regione sblocca le assunzioni: «Piano entro l’8 giugno». I sindacati: «Prima chi ha contratto a tempo determinato con graduatoria in scadenza».
Ieri presso la Direzione Sanità di Regione Lombardia, si è tenuto il previsto confronto tra la Direzione e le OO.SS. per proseguire il confronto sulla stabilizzazione precari e RAR 2015.
Circa due mesi fa la UIL FPL ha patrocinato la vertenza di stabilizzazione di 11 Operatori Socio Sanitari operanti presso il San Matteo in possesso dei requisiti necessari.
Molti gli argomenti trattati, dalla sottoscrizione dell'accordo sull'emergenza estiva, alla stabilizzazione di 43 lavoratori precari del comparto.
Siglato l'accordo di salvaguardia fortemente voluto dalle OO.SS e dalla RSU a seguito della riduzione del budget per il costo del personale dettato dalla regione per l'anno in corso.
"Verificare se tale situazione dei precari della sanità in Italia non sia palesemente in contrasto con la citata direttiva Ue".
Sarà convocato il 1° settembre il primo appuntamento del Tavolo di confronto su compartecipazione alla spesa e lotta alla povertà.
e Regioni fanno chiarezza su procedure e limiti concorsuali per il personale precario e sui requisiti di ammissione alle selezioni del personale medico precario in servizio presso i servizi di emergenza e urgenza.
Poco prima della pausa estiva la Conferenza delle Regioni ha approvato le Linee guida per l’applicazione del Dpcm sulla stabilizzazione dei precari del SSN.
GIL, CISL e UIL FPL hanno inviato una nota unitaria al Ministero della Salute per conoscere lo stato di avanzamento delle iniziative necessarie alla stabilizzazione del personale precario degli IRCCS.
La circolare applicativa del Dlgs 75/2017 di fatto avvia concretamente il piano stabilizzazioni di oltre 50.000 precari della PA.
Prosegue il silenzio da parte del Governo sulla questione precari della ricerca degli IRCCS e IZS.
Di seguito i requisiti necessari per avere accesso al processo di stabilizzazione del personale precario della P.A. in base alla circolare n. 3/2017.
E' stata sottoscritta il 29 Giugno u.s. l'intesa sulla stabilizzazione del personale precario del comparto della sanità tra UIL FPL CGIL FP CISL FP e l'assessorato al Welfare di Regione Lombardia
Con la pubblicazione in gazzetta ufficiale della Legge 27 dicembre 2019, N.160 (finanziaria 2020) si fa un ulteriore passo avanti per la stabilizzazione del personale precario.