Clinica Città di Pavia: proseguono gli incontri con i vertici aziendali
Dopo l'incontro di giugno, sono state riaperte le trattative con l'azienda, ecco gli aggiornamenti.
In data odierna si è tenuto l’incontro con i vertici aziendali dell’ICCP, per proseguire la discussione sugli argomenti in pendenza rispetto all’incontro tenutosi prima dell’estate.
Di seguito quanto discusso:
ACCORDO CONTINGENTI MINIMI PREVISTI PER LE GIORNATE DI SCIOPERO
Dopo un iniziale dibattito con la delegazione trattante di ICCP, abbiamo chiesto ed ottenuto di procedere alla sottoscrizione di un nuovo accordo, aggiornato rispetto al precedente. L’azienda predisporrà un ipotesi di accordo che verrà discussa nel prossimo incontro.
STATO DELL’ARTE SUL TAVOLO DI CONTRATTAZIONE REGIONALE TRA OO.SS. E VERTICI DEL GRUPPO SAN DONATO
Il tavolo di contrattazione regionale si trova in una fase stallo, complice anche la disputa a livello nazionale per il rinnovo contrattuale che ha determinato posizioni fortemente divergenti tra le rappresentanze sindacali e la parte AIOP. Restiamo quindi in attesa degli sviluppi nazionali per poi rimettere in capo la discussione relativa alle incentivazioni integrative.
RICONOSCIMENTO DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI PER IL PERSONALE SOGGETTO AD AUTOMATISMI CONTRATTUALI
Nel periodo estivo l’azienda ha proceduto a regolarizzare le posizioni per le quali non avevano riconosciuto le progressioni orizzontali, resta il fatto che, per alcune posizioni, non hanno riconosciuto il pagamento degli arretrati dovuti. Abbiamo richiesto una rendicontazione dettagliata delle varie posizioni e il pagamento di quanto dovuto a titolo di arretrato e l’azienda si è impegnata ad effettuare tutte le necessarie verifiche. Restiamo in attesa di tale rendicontazione per verificare che quanto dovuto ai lavoratori venga debitamente saldato. In caso contrario dovremo necessariamente procedere per le vie legali al fine di far ottenere ai lavoratori interessati quanto spettante.
RISCHIO RADIOLOGICO SALE OPERATORIE
Il Fisico aziendale, come pattuito nello scorso incontro, ha proceduto ad effettuare personalmente le verifiche e i rilevamenti presso il blocco operatorio. Le rilevazioni non hanno evidenziato valori fuori soglia ma, data l’implementazione degli interventi angiografici, verranno predisposti dei rilevamenti a campione su base mensile e, a decorrere da gennaio 2017, verrà adottata la procedura ministeriale sul posizionamento dei dosimetri personali, effettuando preventivamente specifici incontri con i lavoratori interessati in cui il Fisico aziendale spiegherà nel dettaglio tutta la procedura.
DETASSAZIONE DEL SALARIO ACCESSORIO
Attualmente l’unica parte salariale potenzialmente detassabile è quella relativa ai gettoni delle sale operatorie. L’azienda si è impegnata a verificare che tale parte accessoria sia effettivamente compatibile con tale detassazione così da procedere alla sottoscrizione del relativo accordo.
STATO DELL’ARTE SULLE MODIFICHE ORGANIZZATIVE INTERNE (AUMENTO LETTI CHIRURGICI)
È stato concluso l’iter burocratico per procedere all’implementazione dei letti chirurgici e con l’inizio del prossimo anno verranno attivati i nuovi posti letto.
VARIAZIONE GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE TURNISTICA 4 PIANO
L’azienda ha dichiarato che nella nota trasmessa alle OO.SS. lo scorso 4 agosto sono state dichiarate per errore modifiche dell’orario di servizio e di lavoro non corrispondenti a quanto effettivamente attuato, definendo che le variazioni relative alla turnistica originano da un accordo interno con i lavoratori interessati verbalizzato in un apposito incontro. Procederemo alla verifica di tale procedura, riscontrando comunque positivamente il fatto che la parte datoriale abbia accettato le richieste dei lavoratori inerenti la modifica della turnistica, questo in un ottica di possibile replica anche in altri reparti dove richiesto dai dipendenti.
COME SEMPRE VI TERREMO AGGIORNATI SUGLI SVILUPPI DELLE TRATTATIVE