ASST PAVIA: risultanze incontro del 4 marzo 2016
Lo scorso 4 marzo si è tenuto l’incontro tra le OO.SS. – RSU aziendale e i vertici aziendali dell’ASST di Pavia, il cui ordine del giorno contemplava le seguenti tematiche:
Premio produttività individuale anno 2014:
L’amministrazione ha presentato una bozza di accordo relativo al fondino 2014 per il quale le OO.SS. hanno richiesto alcune modifiche e integrazioni. Su tale tematica le parti si sono aggiornate ad un prossimo incontro nel quale l’amministrazione presenterà la stesura definitiva dell’accordo, comprensiva delle modifiche e integrazioni richieste dalle OO.SS.. La parte sindacale ha poi richiesto che per gli anni a venire l’importo economico destinato al fondino venga fatto confluire nel fondo della produttività collettiva, destinato a tutti i lavoratori.
Accordo progressioni orizzontali anno 2016:
L’importo economico disponibile per l’anno in corso, pari a € 426.836,80, non è assolutamente sufficiente per pagare una fascia a tutti i dipendenti, per tanto si è reso necessario stilare dei criteri di attribuzione che garantiranno l’attribuzione di una fascia prioritariamente alle fasce medio-basse. Secondo l’accordo sottoscritto i beneficiari dei passaggi di fascia orizzontali per l’anno 2016 saranno:
- personale collocato in fascia 0 con anzianità =/> di anni 9 al 31.12. 2015;
- personale collocato in fascia 1 e 2 con anzianità =/> di anni 26 al 31.12. 2015 e con fascia attuale attribuita entro il 31.12.2007.
Indennità variabile coordinamento complesso:
L’accordo in vigore risulta in scadenza il 31 marzo c.a., in merito alla sottoscrizione del nuovo accordo, le OO.SS. hanno richiesto all’amministrazione di far pervenire in tempi brevi una nuova proposta da sottoporre al tavolo sindacale entro fine mese. L’amministrazione si è impegnata a trasmettere la nuova bozza di accordo entro la prossima settimana.
Applicazione Legge 161/2014 (turno europeo) e nuovi contingenti minimi di sciopero - tematiche richieste nella conciliazione dello stato di agitazione promosso da FP CGIL, CISL FP e UIL FPL:
L’amministrazione ha presentato alle OO.SS. un documento contenente il fabbisogno di personale necessario alla corretta applicazione della nuova turnazione europea che ammonta a: 47 infermieri, 4 ostetriche, 96 OSS, 5 TSLB e 6 TSRM, per un totale di 158 unità. Tale fabbisogno di personale è stato trasmesso dai vertici di ASST a regione Lombardia per il piano assunzioni 2016.
Le OO.SS. e la RSU, per poter proseguire un proficuo confronto sulla suddetta tematica e sui nuovi contingenti minimi di sciopero, hanno richiesto ulteriori dati che l’amministrazione si è impegnata a far pervenire entro il prossimo 24 marzo in previsione del prossimo incontro fissato per il 31 marzo p.v..
FP CGIL, CISL FP e UIL FPL hanno inoltre sollecitato l’amministrazione a far pervenire a tutti i lavoratori un documento contenente delle linee guida omogenee sull’applicazione della nuova turnazione europea e sull’assunzione di responsabilità, da parte della Direzione Generale, in caso di mancata applicazione della norma (così da andare a deresponsabilizzare sia i coordinatori che i dipendenti).
Piano Formativo Aziendale anno 2016:
L’amministrazione invierà alle OO.SS. la proposta del Piano Formativo Aziendale per l’anno 2016. Sarà nostra premura analizzarlo nel dettaglio e far avere all’amministrazione eventuali osservazioni ed integrazioni al fine di poter garantire a tutti i dipendenti di ASST la corretta fruizione dei corsi formativi.
Avviso pubblico per assunzioni a tempo determinato:
Stante l’assenza di graduatorie utili ai fini di reclutamento di personale sanitario a tempo determinato, l’amministrazione ha comunicato l’intenzione di procedere con un avviso pubblico congiunto con la Fondazione IRCCS San Matteo, per infermieri, OSS ed altre figure sanitarie. Su questo punto sarà nostra premura tenervi aggiornati non appena in possesso di ulteriori comunicati ufficiali.
COME SEMPRE VI TERREMO AGGIORNATI SUGLI SVILUPPI DELLE TRATTATIVE
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